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Was sind Toyota Trekkingpunkte?

Garret Grahonya spürt immer noch die Auswirkungen des Super Bowl-Fiebers. Der Hauptpreis war eine Reise zum Super Bowl 50 in Santa Clara, Kalifornien, bei der alle Kosten bezahlt wurden - nur an drei Mitarbeiter aus jeder Division. Garrett Grahonya: Axonify wurde vor ungefähr anderthalb Jahren als zusätzliches Lernwerkzeug für uns eingeführt.

Die meisten von uns nutzen die App über ihre Handys und Tablets. Ich benutze es hauptsächlich auf meinem Handy. Wir erhalten kleine Benachrichtigungen und werden informiert, wenn wir Fragen zur Beantwortung haben. Ich mag das Format. Die Art und Weise, wie Toyota sein Training mit Axonify eingerichtet hat, erfolgt durch Mikrolernen. Es hilft definitiv zu unterscheiden. Wir haben so viele verschiedene Automarken und -modelle, dass Sie die Spezifikationen erhalten, über die Sie sprechen können.

Und Sie müssen in der Lage sein, dies ziemlich schnell zu beantworten, sonst verlieren Sie Ihre Legitimität als Verkäufer. Und natürlich, da Sie zielorientiert sind, möchten Sie das immer verbessern, aber ich hatte definitiv das Gefühl, dass Axonify dazu beigetragen hat. Sie müssen sich also ein wenig von anderen abheben. Können Sie mir mehr über den Produktwissenswettbewerb erzählen, an dem Sie über Toyota teilgenommen haben? Es basierte hauptsächlich auf Axonify. Die Axonify-Anwendung war der Startprozess für den gesamten Wettbewerb, der im Oktober oder November letzten Jahres begann.

Es war nur eine Mikrositzung, also haben Sie sie nur ein paar Minuten lang genommen. Innerhalb der Woche könnten Sie also insgesamt 21 mögliche Antworten erhalten.

Zunächst begann es, dass jeden Tag teilnehmen musste. Es gab also verschiedene Kriterien. Wenn Sie alle Punkte für diese Woche erhalten haben, sagen wir, Woche 1 war eine Woche mit 50 Punkten und Sie mussten 4 verschiedene Aufgaben erledigen, einschließlich der Beantwortung einer bestimmten Anzahl von Fragen für diese Woche, würden Sie mit 50 Punkten belohnt. In der nächsten Woche wären die Kriterien etwas strenger und es gäbe mehr mögliche Punkte. Daher wurde es im Laufe des Wettbewerbs immer wichtiger, sicherzustellen, dass Sie alle Kriterien erfüllen, denn wenn Sie diese Punkte verpassen, ist es wirklich schwierig, mit den Leuten zu konkurrieren, die diese Punkte erhalten.

Nachdem die ersten 11 oder 12 Wochen vergangen waren, wurden die Qualifikationsspiele bekannt gegeben und wir gingen zu einem Gefährdungswettbewerb über. Ich denke, es gab 5 Themen mit 4 Fragen, jede mit numerischen Werten, genau wie in Gefahr. Sie sind also online zu dem Gefährdungsspiel gegangen, das Toyota erstellt hat, um so viele Fragen wie möglich in einem festgelegten Zeitraum richtig zu beantworten. Und wenn Sie die Antwort falsch verstanden haben, haben Sie die Punkte verloren.

Nach Ablauf der Zeit haben Sie Punkte riskiert, basierend auf dem Thema, das für die letzte Fragenrunde angegeben wurde. Sie würden Ihnen ein Thema geben und Sie wissen lassen, worauf sich die Frage beziehen würde, und basierend auf Ihrem Vertrauensniveau würden Sie die Anzahl der Punkte riskieren, mit denen Sie sich wohl gefühlt haben, um auf diese letzte Frage einzugehen. Nachdem dies alles gesagt und getan war, wurden die Zahlen genommen und dann in einer Person in jeder Kategorie in jeder der konkurrierenden Regionen ausgesondert.

Und dann fand das alles ein zweites Mal im exakt gleichen Format statt, außer dass es im Finale zwei Fragenrunden gab, anstatt nur eine. Und wieder das gleiche endgültige Gefährdungsformat, in dem Sie Ihre Antwort summieren oder Ihre Punkte zusammenzählen und den angemessenen Betrag riskieren würden, den Sie für die endgültige Antwort als angenehm empfunden haben. Nach all dem, was gesagt und getan wurde, gab es eine Wartezeit, bis die Gewinner bekannt gegeben wurden.

Wie hat Toyota Sie darüber informiert, dass Sie für Ihre Division gewonnen haben und dass Sie auf eine Reise zum Super Bowl geschickt werden, bei der alle Kosten bezahlt werden? Nun, sie haben mir eine E-Mail geschickt. Es war irgendwie lustig. Meine Frau war bereits im Bett und kurz vor Mitternacht blieb ich etwas später auf, als ich es manchmal sollte. Ich beschloss, meine E-Mails nur zu Arbeitszwecken zu lesen. Ich hatte einige Stunden zuvor die E-Mail erhalten, dass ich der Gewinner war.

Und so bin ich hier fast eingeschlafen und muss am nächsten Morgen früh aufstehen, um arbeiten zu können. Es war sehr aufregend. Aber es war irgendwie seltsam. Also musste ich mit all dieser nervösen Anspannung und Aufregung ganz alleine da sitzen und bis zum nächsten Morgen warten.

Ich weckte meine Frau an diesem Morgen etwas früh auf, um sicherzugehen, dass sie wusste, was los war. Toyota hat wirklich einen tollen Job gemacht. Wir hatten einen großen Bus, der wahrscheinlich nur für ein Dutzend von uns 50 Personen hätte aufnehmen können.

Wir hatten einen Reiseleiter, einen Vertreter von Toyota, der sich um die Planung kümmerte, wo und wann wir sein mussten, und sie sorgten dafür, dass wir nur wirklich versorgt wurden. Während des Spiels hatten wir Zugang zu einem wirklich schönen Restaurant, das sich im Stadion befand, von einem prominenten Koch, Michael Mina.

Wirklich Top End. Wir befanden uns in der unteren Ebene direkt unter dem CBS-Sendestand, ziemlich nahe an der Endzone, in der der größte Teil der Partitur zu Beginn des Spiels stattfand.

Wir haben also ziemlich viel zu sehen. Wir waren allen Ansagern sehr nahe und sahen auf der Reise auch einige berühmte Leute. Es war wirklich aufregend für uns, aus einer kleinen Stadt hier in West Virginia zu kommen.

Sie haben dich einfach wirklich verwöhnt und dafür gesorgt, dass alles sehr nahtlos war. Die Vertreter von Toyota waren also großartig. Alle Leute aus San Francisco waren großartig. Es war eine sehr freundliche Stadt und sie waren wirklich auf dem richtigen Weg, um sicherzustellen, dass die Leute, die zum Super Bowl kamen, eine positive Erfahrung machten, was wir alle gemacht haben.

Na klar, ja. Nur um zu versuchen, fleißig zu sein. Du weißt, mach das Training jeden Tag. Wenn jeden Tag neue Produkte herauskommen, versuchen Sie einfach, den Überblick über die Änderungen und Fahrzeuge zu behalten. Der ultimative Vorteil ist die Regelmäßigkeit, dass Sie die Informationen zum Nutzen Ihres Jobs vor sich haben.

Wissen Sie, wir alle wollen bei unserer Arbeit großartige Arbeit leisten. Vorwärts gehen. Wir haben das Glück, dass so viele kluge Köpfe Inhalte verfassen, die das traditionelle Denken stören, den Status Quo in Frage stellen und eine neue Perspektive bieten, wie die Unternehmensleistung durch Lernen gesteigert werden kann.

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Onboarding Stellen Sie neue Mitarbeiter für langfristigen Erfolg ein. Feier nach dem Spiel, Konfetti fliegen. Wann wurden Sie mit Axonify bekannt gemacht? Was denkst du über die Wissensplattform? Hat Axonify Ihnen jemals in einer Verkaufssituation geholfen? Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen beim Super Bowl 2016. Planen Sie nächstes Jahr zu gewinnen? Wie würden Sie Axonify in einem Wort beschreiben?

Axonify-Team Wir haben das Glück, dass so viele kluge Köpfe Inhalte verfassen, die das traditionelle Denken stören, den Status Quo in Frage stellen und eine neue Perspektive bieten, wie die Unternehmensleistung durch Lernen gesteigert werden kann. Suchen Sie weitere Informationen? E-Mail-Adresse Sprechen Sie mit einem Experten. Datenschutzrichtlinie Cookie-Richtlinie. Diese Website verwendet Cookies Wir verwenden Cookies als Token, um zu erkennen, dass Sie unsere Website besucht haben, und um unseren Datenverkehr zu analysieren.

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